Secondo la ricerca “Io Sono Cultura 2015” il livello di istruzione richiesto dalle PMI culturali per le assunzioni è mediamente alto. Sono richieste figure high-skill. Gli imprenditori che operano nel settore culturale, si aspettano che quasi un candidato su due sia in possesso di un profilo professionale alto. Si legge testualmente : “Assumono un’importanza rilevante tutte quelle competenze di tipo trasversale, indipendenti dal settore nel quale si opera e dall’attività che si svolge nello specifico, tra le quali spiccano la capacità comunicativa scritta e orale, la capacità di lavorare in gruppo, ma anche quella di saper lavorare autonomamente. Attitudini che le imprese del Sistema Produttivo Culturale reputano molto o abbastanza importante riscontrare in quasi un terzo dei propri candidati.”
Vediamo nella tabella sottostante le competenze richieste in rapportate ai sotto- comparti di riferimento.
